【詳　細】
中小の人材紹介会社を対象に、業務効率を劇的にアップさせる、候補者管理テクニックについてご説明します。日々面談をしていても、なかなか成約まで結びつかなかったり、面談後に時期を改めて再アプローチをかけることも多いかと思います。
では、限られたリソースの中で、成約率をあげるためにはどのようにすればいいのでしょうか。顧客管理方法で業務効率をアップさせたケースをもとに、人材紹介おいての候補者管理の重要性と効果的なアプローチ手法についてMicoworks株式会社 三宅氏より解説いただきます。

【アジェンダ】

• 候補者管理とマーケティングの重要性
• 売上拡大に重要なプロセス管理とは
• 効果的な候補者アプローチとは
• 売上を確実に伸ばす成功企業の事例大公開
• 候補者の新規獲得と既存アクティブ最大化のテクニック

【このような方におすすめ】　

• 面談をした候補者はExcelや手帳などで管理している
• 業務管理システムを導入しているがうまく使いこなせていない
• 面談はしているのに売上に結びついていないことが多い
• 「今すぐ客」じゃない候補者のアプローチ手法に困っている
• 応募承諾が取れなかった候補者はそのまま手放している
• 他のコンサルタントが抱えている候補者を社内で共有できていない
• 候補者への求人案内などをもっと効率的にしてみたい

※内容は変更になる可能性があります。予めご了承ください