株式会社grooves人事向けノウハウセミナー

オンライン時代の人材ミスマッチはこれで防ぐ！"人事データ"を活用したイマドキの採用戦術

中途採用担当の人事向けに、株式会社アッテル代表取締役の塚本氏より、採用ミスマッチ・入社後ミスマッチを防ぐためのポイントや、人事データを活用した先進的な採用ノウハウをご説明いただきます

Section 2: Down the Rabbit Hole

株式会社morich
代表取締役森本千賀子

1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。2,000名超の転職に携わり、1,000名を超える経営者のよき相談役として公私を通じてリレーションを深める。累計売上実績は歴代トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、全社MVP／グッドプラクティス賞／新規事業提案優秀賞など受賞歴は30回超。常にトップを走り続けるスーパー営業ウーマン。2017年3月には株式会社morich設立、代表取締役として就任。25年在籍していたリクルートを2017年9月で卒業。同年10月に独立。エグゼクティブ層の採用支援を中心に、転職・中途採用支援ではカバーしきれない企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案、HRソリューションに限定せず外部パートナー企業とのアライアンス推進などのミッションを遂行し、活動領域も広げている。

山下弘喜

大手人材会社で13年間、多数の新規事業開発に従事。海外採用事業責任者、海外法人の代表を経て、世界10拠点以上で採用スキームを創出。海外採用事業責任者として2018年にgroovesに入社し、現在は「GRIP ON」の開発に専念しながら、年間の1/3は海外で活動。日々、様々な国籍のチームメンバーやパートナーと共に働くグローバルチームを編成している。

学生時代シドニー工科大学での留学を経験。グローバルな生活環境に身を置きながら現在は、マサチューセッツ州立大学のMBAの学生の顔ももつ。

登壇者紹介

株式会社アッテル
代表取締役CEO 塚本鋭

東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス（現株式会社アッテル）を設立。

セミナー詳細

【詳　細】

中途採用担当の人事向けに、株式会社アッテル代表取締役の塚本氏より、採用ミスマッチ・入社後ミスマッチを防ぐためのポイントや、適性診断を活用した先進的な採用ノウハウをご説明いただきます。

【アジェンダ】

はじめに
採用・入社後ミスマッチを防ぐための入門
活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル」について
成功事例ご紹介
クラウドエージェントをご利用中の企業様へ

　※内容は変更になる可能性があります。予めご了承ください

日　程　：　2020年8月5日（水）15:00〜16:00

準備物　：　 PC等のインターネット環境、筆記用具

参加費　：　無料

定　員　：　50名

対　象　：　社員数30名以上の企業の採用に関わる人事・経営者の方々
　　　　　　※その他事務局が該当者でないと判断した場合はお断りさせていただく場合がございます。

開催形式：　Zoomによるオンライン配信

　　　　　　・配信URLは参加者にのみ前日にご案内します。

　　　　　　・配信URLの譲渡はお断りしております。

　　　　　　・参加者の反応に合わせてセミナーを進行いたしますので、

　　　　　　　ビデオカメラをオンにして参加していただくようお願いします。